Y YO, QUÉ PUEDO HACER?

 La mejor forma de fomentar la igualdad y la no discriminación es practicar con el ejemplo. De nada sirve promover el rechazo a la discriminación si en el día a día no nos esforzamos por transmitirlo con nuestros valores, actitudes y formas de expresión.

Estos son unos puntos que desde nuestro papel de empleado público podemos realizar:

• Identificar situaciones de discriminación, y ponerlas  de manifiesto ante la Institución Pública, si se detecta un incidente discriminatorio para que se pueda adoptar medidas que corrijan la situación.

• Consciencia personal: reconocer comportamientos o creencias que puedan hacer que tengamos una discriminación inconsciente.

• Desarrollar la empatía, hacer un esfuerzo consciente para comprender la situación y lo que pueda  estar sintiendo la persona que atendemos.

•  Utilizar lenguaje inclusivo y no sexista en nuestro día a día, tanto en el trato con las personas  como en el material didáctico y de difusión.

• Cumplir la igualdad de trato.

• Proporcionar la accesibilidad de información ( adaptar en la medida  de lo posible la información al nivel cultural, edad…).

• Valorar la importancia de la diversidad ( cultura, capacidades, social…). Informar sobre los servicios y recursos para que puedan ejercer sus derechos.

• Generar relaciones de igualdad.